.jpg)
Lowongan Kerja IT di Bank BCA Juni 201428May2014BCA Recruitment DayAda Anda di Masa Depan KamiSelasa, 3 Juni 2014Ruang Meeting 3 Kampus Paingan GedungPusat, Lantai 3Universitas Sanata DharmaPaingan, Maguwoharjo, Depok, Sleman, YogyakartaJalur karir yang jelas, sistem appraisal yang transparan, kompensasi dan benefit yang kompetitf, dan kesempatan mengembangkan diri secara kontinu dengan berbagai training didalam dan luar negeri.Itulah yang kami sediakan untuk SDM kami, karena kami sadar bahwa merekalah yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia.Bekerjasama dengan PT Adicipta Inovasi Teknologi (Adins), kini kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan BCA melalu Program IT Trainee BCAPersyaratan:- Mahasiswa tingkat akhir/lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/ Ilmu Komputer/ Teknik Elektro/ jurusan lain dibidang IT- IPK minimum 3.00 (skala 4.00)- Tidak ada nilai D untuk mata kuliah programming- Usia maksimal 25 tahun- Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya- Bersedia mengikuti proses seleksi teknis,psikotes, wawancara- Bersedia menjalani pelatihan penuh waktu & penempatan kerja di Jakarta- Bersedia menjalani ikatan dinasPENDAFTARAN: Kirimkan lamaran lengkap Anda ke email dian.ap@ad-ins.com dengan subyek “ACE20-USD” atau Langsung bawa surat lamaran Anda dan datang ke tempat pelaksanaan acaranya.
Share
Lowongan Kerja PT Kereta Api (persero)
Lowongan Kerja PT Kereta Api (persero) - PT Kereta Api yang awal mulanya masuk ke Indonesia sejak penjajahan belanda merupakan sebuah perusahaan BUMN yang begerak di bidang jasa transportasi. Tujuan awal didirikannya perusahaan Kereta Api pada awalnya adalah sarana logistik dan politik untuk kepentingan strategi peperangan pemerintah Hindia Belanda hasil bumi dari Indonesia. PT Kereta Api (Persero) bermisi mengangkut penumpang dan atau barang secara masal untuk mendukung sistem transportasi nasional Indonesia yang murah dan tepat. Saat ini BUMN PT Kereta Api (Persero) telah menjadi modal transportasi yang sangat relevan, namun fasilitas dan keamanan masih belum tercukupi, sehingga masih banyak terjadi kecelakaan yang berujung pada kematian.
PT Kereta Api (persero) 2013 khusus wilayah Jakarta pada saat ini sedang mengalami gangguan akibat banjir yang melanda Ibu kota, itu tentunya sangat meresahkan masyarakat yang sudah terbiasa menggunakan jasa Kereta Api. Bulan ini PT Kereta Api (Persero) kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan Kualifikasi sebagai berikut:
Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Kereta Api (persero)
Customer Service (CS)
Persyaratan:
1 Minimal pendidikan D1 semua jurusan
2 Usia Minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
3 Belum menikah
Komunikatif dan siap tantangan
4 Mampu berbahasa Inggris aktif
Siap kerja shift
5 Berpenampilan menarik
6 Tinggi badan dan berat badan ideal
Benefit dari PT Kereta Api (persero):
Gaji UMR
Jamsostek
Jenjang karir
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Kereta Api (persero), segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:
PT Kereta Api (persero)
PT Reska Multi Usaha (Outsorcing PT Kereta Api)
Jln Taman Tawang no 1 Semarang.
UP: Bp Nugroho
Tlp: 087731117338.
Share
Lowongan Kerja PLN
KESEMPATAN KERJA !
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa untuk bergabung bersama kami untuk membangun negeri dalam Penerimaan Pegawai Tetap gelombang II tahun 2012 tingkat SMA sederajat dan SMK.
NO - POSISI JABATAN - KODE - SYARAT PENDIDIKAN *)
1 Junior Operator / Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik - DIS - SMA IPA / SMK Teknik Listrik
2 Junior Operator / Junior Technician di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik - KIT - SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Kimia
3 Junior Operator / Junior Technician di bidang Transmisi Tenaga Listrik - TRS - SMA IPA / SMK Teknik Listrik
Lamaran ditujukan kepada:
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM & Talenta
PO BOX 2000 MEDAN
PERSYARATAN UMUM :
a. Jenis Kelamin Laki – laki; status belum menikah; dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
b. Usia maksimal 20 tahun (kelahiran 18 Juli 1992 keatas)
c. Lulus SMA / SMK dengan rata – rata hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
d. Tinggi badan minimal 155 cm
e. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
f. Sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna
g. Tidak bertatoo dan tidak bertindik
h. Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun
i. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
j. Lulus seleksi tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara Dan Diklat Prajabatan
PERSYARATAN KHUSUS :
a. Berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
b. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.
Berkas Lamaran dilampiri :
1. Surat lamaran kerja
2. Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus dari SLTA/ SMK dan Transkrip Nilai yang dilegalisir.
3. Fotocopy Akte Kelahiran/ Surat Kenal Lahir dan KTP yang masih berlaku/ surat keterangan domisili dari kelurahan.
4. Curriculum Vitae /Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani.
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar.
6. Surat Keterangan Berbadan Sehat, Tinggi dan Berat Badan serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter Umum, Puskesmas atau Rumah Sakit.
7. Surat pernyataan diri diatas materai Rp. 6.000,-
a. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal.
b. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan.
c. Tidak terikat kerja dengan institusi lain.
d. butir a,b dan c dibuat 1 surat pernyataan
8. Tuliskan nama dan pilihan jabatan (diperbolehkan memilih 2 posisi jabatan), kemudian masukkan kedalam amplop berwarna coklat. Contoh penulisan pada map:
BUDI SANTOSO
1. DIST
2. KIT
Lain-lain :
1. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun (jalur non karir)
2. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
3. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara
4. Hati – hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara
5. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
6. Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Juli 2012 (stempel POS)
PENGUMUMAN LULUS ADMINISTRASI
TANGGAL 03 AGUSTUS 2012
Informasi selengkapnya kunjungi website :
www.pln.co.id/sumut
atau
www.plnkitsu.co.id --- Update : Thursday, July 19, 2012 Share
Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa untuk bergabung bersama kami untuk membangun negeri dalam Penerimaan Pegawai Tetap gelombang II tahun 2012 tingkat SMA sederajat dan SMK.
NO - POSISI JABATAN - KODE - SYARAT PENDIDIKAN *)
1 Junior Operator / Junior Technician di bidang Distribusi Tenaga Listrik - DIS - SMA IPA / SMK Teknik Listrik
2 Junior Operator / Junior Technician di bidang Pembangkitan Tenaga Listrik - KIT - SMA IPA / SMK Teknik Mesin / Listrik / Kimia
3 Junior Operator / Junior Technician di bidang Transmisi Tenaga Listrik - TRS - SMA IPA / SMK Teknik Listrik
Lamaran ditujukan kepada:
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM & Talenta
PO BOX 2000 MEDAN
PERSYARATAN UMUM :
a. Jenis Kelamin Laki – laki; status belum menikah; dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
b. Usia maksimal 20 tahun (kelahiran 18 Juli 1992 keatas)
c. Lulus SMA / SMK dengan rata – rata hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
d. Tinggi badan minimal 155 cm
e. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
f. Sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna
g. Tidak bertatoo dan tidak bertindik
h. Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun
i. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
j. Lulus seleksi tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Fisik, Tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara Dan Diklat Prajabatan
PERSYARATAN KHUSUS :
a. Berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara
b. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.
Berkas Lamaran dilampiri :
1. Surat lamaran kerja
2. Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus dari SLTA/ SMK dan Transkrip Nilai yang dilegalisir.
3. Fotocopy Akte Kelahiran/ Surat Kenal Lahir dan KTP yang masih berlaku/ surat keterangan domisili dari kelurahan.
4. Curriculum Vitae /Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani.
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar.
6. Surat Keterangan Berbadan Sehat, Tinggi dan Berat Badan serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter Umum, Puskesmas atau Rumah Sakit.
7. Surat pernyataan diri diatas materai Rp. 6.000,-
a. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal.
b. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan.
c. Tidak terikat kerja dengan institusi lain.
d. butir a,b dan c dibuat 1 surat pernyataan
8. Tuliskan nama dan pilihan jabatan (diperbolehkan memilih 2 posisi jabatan), kemudian masukkan kedalam amplop berwarna coklat. Contoh penulisan pada map:
BUDI SANTOSO
1. DIST
2. KIT
Lain-lain :
1. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun (jalur non karir)
2. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
3. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara
4. Hati – hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Regional Sumatera Utara
5. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
6. Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Juli 2012 (stempel POS)
PENGUMUMAN LULUS ADMINISTRASI
TANGGAL 03 AGUSTUS 2012
Informasi selengkapnya kunjungi website :
www.pln.co.id/sumut
atau
www.plnkitsu.co.id --- Update : Thursday, July 19, 2012 Share
Lowongan Kerja Petronas
a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.
Under the Production Sharing Contract arrangements with BPMIGAS, PETRONAS CARIGALI Indonesia Operation is looking for:
Sr. FABRICATION/PROJECT ENGINEER (TOP SIDE)
Requirement:
• University degree in an Engineering discipline or equivalent with vast industry experience in the management of technical function in the upstream oil and gas industry, especially for Toside facilities, especially related to FPSO Topside fabrication and integration project at full life cycle, i.e. engineering, construction/conversion, installation, commissioning, operations & maintenance and demobilisation.
• 8 Years in oil & gas project, preferably FPSO Topside fabrication and integration project type.
• Experience in monitoring project execution throughout various phases and provides the actual and updated progress to Head FPSO on the status of FPSO Topside implementation, schedule risk, available option and corrective actions to concern project execution.
Sr. FPSO ENGINEER
Requirement
• University degree in an Engineering discipline or equivalent with vast industry experience in the management of technical function in the upstream oil and gas industry, especially for FPSO project at full life cycle, i.e. engineering, construction/conversion, installation, commissioning, operations & maintenance and demobilisation.
• 8 Years in oil & gas project, preferably FPSO conversion project type.
• Experience in Monitoring project execution throughout various phases and provides the actual and updated progress to Head FPSO on the status of FPSO project implementation, schedule risk, available option and corrective actions to concern project execution.
Those who have close qualifications above are encouraged to send your updated CV to: recruitment_pcino@petronas.com.my.
Please put position title as the email subject.
All applications will be treated confidentially. Only short listed candidates will be notified.
(Please keep attachment to less than 300kb). --- Update : Monday, July 30, 2012
Share
Subscribe to:
Posts (Atom)
